为深入贯彻落实市委、市政府加快建设人才强市和开展“百名博（硕）士引育工程”的决策部署，近日，市编办印发《关于建立市直事业单位引进高层次人才使用编制“绿色通道”实施方案》，为我市市直事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）引进具有博士学位、副高以上职称人员以及江门市“百名博（硕）士引育工程”引进博（硕）士等高层次人才开辟“绿色通道”。

一方面，简化引才用编办事程序。将引进高层次人才编制使用由原每次事前申请编制使用卡调整为事后直接办理入编手续，即用人单位在已报备计划内引进高层次人才的，无须市编办开具编制使用卡，可径按人力资源社会保障部门的相关规定办理高层次人才认定及有关进人指标申报、招考、调（转）任、录（聘）用等手续，切实简化用编手续、优化办事流程、提高办事效率。

另一方面，创新事业编制管理机制。依托市直事业单位现有编制，建立市级高层次人才专用机动编制管理机制，对市直事业单位人员满编情况下急需引进高层次人才的，允许使用高层次人才专用机动编制暂作周转，按照“专编专用、动态管理”的原则，实行单列管理，切实保障引才用编需要，营造引进高层次人才的良好环境。